日本の終身雇用制度は、最高の人材を使って最低の結果しか出せない最悪のシステムである - 株式日記と経済展望

日本の終身雇用制度は、最高の人材を使って最低の結果しか出せない最悪のシステムであるのだが、その典型は、日本の官僚システムである2016年10月26日水曜日◆日本人はなぜ学力が高いのに生産性は低いのか2015年12月30日永井俊哉ドットコム(要点のみ)もしも企業が、業界最高の人材を集めながら、業界最低の業績し…