部下に「与える」つもりで「求めた」失敗

それをやると上司と部下の信頼関係がズタズタに引き裂かれる。そして、部下は上司を拒絶し、上司のリーダーシップは部下へ届かなくなる。そして、部下の主体性は失われ、部下が育つこともなくなる。何一つ、いいことはないのだ。