入社3年目に子会社の社長に就かせます――。人材コンサルティング会社のシェイクは2017年入社の新卒採用活動で、新入社員に社長就任を確約することで意欲のある学生を集めた。その狙いと採用活動の成果を同社の上林周平副社長に聞いた。