6年間の育休、しかしどうやって復帰する? J.フロントリテイリングの人事施策を聞く(その2)

大丸松坂屋百貨店の従業員は、女性が約6割を占める。育児休業及び育児勤務が最長6年と長く、その後も子どもの中学校就学月末日まで時短制度が可能と手厚い。だが、長期の休業は、復帰やその後のキャリア形成を難しくしないのか。