社内評価だけで給料を決めるのをやめたら、多様な働き方が実現できた | サイボウズ式

「市場価格は適当に決まるから、給与は最終的には適当に決める」「でも、そのプロセスの説明責任はしっかり果たす」──サイボウズでは、給与が決定した後は徹底的に「説明責任」を果たすことを重要視しています。そ…