定年後の再雇用でも業務が同じままならば、賃金を引き下げるのは違法――。そんな判決が5月13日、東京地方裁判所で下った。日本の労働ルールを変える画期的な判決だが、これは労働者にとってよいこと、とは言い切れない事情がある。