しれっと「きみ残業できる?」 面接の質問、なお「差別」残る

   連合(日本労働組合総連合会)が加盟する組合を対象に実施した調査によると、採用面接の際に「残業できるか、どうか」を聞く企業が3割を超えるという。朝日新聞(2017年1月19日付)などが報じた。