企業インタビュー|正社員とパートタイムを同じ「時給制」の下で処遇 「社内公募制度」でキャリアアップを図り、管理職の早期育成を実現(前編) - 『日本の人事部』

急成長するコストコの成功を支える、「時給制」「社内公募制度」などのユニークな人事制度。その人材マネジメントについて、人事責任者 中川裕子さんに詳しくお話を伺いました。