企業インタビュー|正社員とパートタイムを同じ「時給制」の下で処遇 「社内公募制度」でキャリアアップを図り、管理職の早期育成を実現(後編) - 『日本の人事部』

コストコでは同じ「時給制」で正社員、パートタイム・アルバイトを処遇し、「社内公募制度」を活用して従業員のキャリアアップを図っています。その人材育成の取り組みについて、人事責任者 中川裕子さんに具体的なお話を伺いました。