ロールモデル、ならなくていい。優秀な部下の力を引き出す上司の条件とは? | 未来を変えるプロジェクト by DODA

日本一、優秀な部下が集う組織と言っても過言ではない、スーパーコンピュータ「ポスト『京』」のプロジェクトチーム。そこで、超優秀なエンジニアの部下たちを、「非エンジニア上司」として統括しているのが岡谷重雄さんです。「ある分野については部下のほうが専門性が高い」という状況が当然起こり得る状況で、岡谷さん…