普通に面接すると14%しか入社後評価を予測できない?

今回は、過去の研究結果をもとに、「面接でどの程度「入社後評価」を予測できるのか?」という課題についてまとめてみます。 ※関連記事は「性格診断に対するデータ分析(まとめ) 」よりご覧ください。 採用を加速すると陥りがちな罠!? 調達が決まり人材採用を加速したのですが、入社後にパフォーマンスが上がらない人が…