「SPI」を使うと、どの程度「入社後評価」を予測できるのか?

今回は、「適性検査(SPI)」を使うと、どの程度「入社後評価」を予測できるのか?について考えてみます。 今回は(も?)、データが並ぶので、先にまとめです。 1.「予測」するためには、「平均」でななく「分布」が重要 2.適性検査(SPI)の1項目を使った、入社後評価の予測正解率は37% ※「分布」を使うと、予測正…