正社員化・無期雇用を進める企業が増えつつある。だが、そこには落とし穴が…。企業が長期雇用の前提として想定しているのは若手社員。一方で、正社員の“椅子”の数には限りがある。結果、ミドルの排除が広がりつつあるのだ。