「朝9時に出社」って実は楽?──働き方を選べる環境が、社員にとって優しくない理由 | サイボウズ式

多様性の考え方は、どうやったら身に着くもの? 前回に引き続き、「100人100通り」を掲げるサイボウズ社長の青野慶久に、東京農工大学リーディング大学院の学生さんたちが質問を投げかけました。多様性をどう…