「みんなを同じにする教育」は時代遅れユニークな子どもたちの才能を伸ばす(後編)
入社1年3ヵ月、24歳で従業員100人の会社の社長に就任、その後6年足らずで800人規模の会社に成長! 障害者の就職支援事業から子どもの教育へとフィールドを広げる、20代社長、長谷川敦弥(はせがわあつみ)の世界を変える挑戦とは。