日本型雇用のおかげで外資系企業からすれば、これまで、優秀な理科系の学生を採用するのは困難を極めていた。それが、このところの日本の製造業の“崩壊”によって、転職を希望する技術者が一気に「労働市場」に現れ始めた。市場価値より給与を低く抑えられた技術者の流出を止めるためには何が必要か。