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【新人教育】上司の朝令暮改に苦しむ新卒社員へ。振り回されてこそ成長することを実感しよう!
大半の企業では、4月に入社した新卒社員たちが ちょうど半年を迎え、いよいよこれから一人前の 戦力として周囲も期待する時期に差し掛かります。 これまでの新人扱いは終了し、これからは明確に 課せられた個人目標と、チームが掲げる目標にも 目を向けることを要求され、上司の指示のレベル もワンランク上がってくると…