ForGetting Things Done

一昨日の夜、こんなツイートをしてみました。 障害者雇用促進法36条にある、障害者に対する事業主の「合理的配慮」の指針。「精神障害」「発達障害」への合理的配慮の事例に、まんまタスク管理な内容を見つけて興奮しています。作成した厚労省の方、よく分かっていらっしゃる。https://t.co/Y0Z5h2prZJ— 小鳥遊@4/8福岡イ…