管理をなくせばなくすほど生産性が高まる新しい組織の形「ホラクラシー」その背景とメリット | Social Change!

私たちソニックガーデンのマネジメントを説明するとき、セルフマネジメントでフラットな組織、メンバーそれぞれが自己判断して仕事を進める組織、と話していますが、最近ではそんな組織のあり方を「ホラクラシー」と呼ぶそうです。 この […]