ぽんの日記

送検の少なさ 労基法の実効性を確保する手段として、従来用いられてきたのが行政指導（指導や是正勧告）と刑罰（送検）。 ただ行政指導の場合には柔軟ではあるが強制力がない。指導に従うかどうかはあくまで任意。一方、送検という手段を取った場合は、起訴されて有罪が確定すれば罰金や懲役刑が科される。罰金額が安すぎ…