もう1つの可能性

超売り手市場の昨今。採用目標人数が全然いかない！と右往左往する人事が多いと聞く。うちは2018新卒に関して、5～10人目標のところ、無事に15人の内定承諾をいただき（かなり上ぶれた）7月ぐらいからすでに2019新卒に向けて動いている。 なんでそんな上手くいったのか？それは機会があればまた別の記事で書くとして… 人事…