女性管理職は中小・外資企業から引き抜く!大手企業のヘッドハンティング術

政治・選挙プラットフォーム政治山【ニュース】大企業では、女性管理職候補の母数が少ないという課題を抱えているのです。人事や広報等の管理部門では女性管理職登用が進む一方で、営業部門や技術部門等、現場出身の管理職登用事例はそれほど多くなく、外部人材の活用に注目が集まっています。