株式会社チームクリエーション | 意欲が人を変える、人がチームを変える。意欲を高める人材育成とチーム創りをサポートします。

『言った』=『伝わった』の方程式は成り立ちません。 『言った』だけでなのに『伝えた』つもり。 『言った』から『伝わった』と思い込む。 これらがコミュニケーション崩壊につながり、信用・信頼関係に少しずつ亀裂が入ることも。 これを回避する一つの方法が「信頼泥棒」による伝える工夫です。