「できない人事」は性悪説で会社を振り回す

前編:急成長メルカリ、「バリュー」への異常な執着中編:メルカリがマネるGoogle採用の極意とは?――御社では、「労働の質」を重視していると伺いました。はい。メルカリは、たとえば会議が少ない会社だと思います…