2012年より法律で「３歳までの児を持つ職員が６時間時短勤務を申請されれば拒めない」こととされ、同時に「６時間勤務の場合ならば、75％の賃金支払い」も義務化された。しかしながら、現場レベルで「ウチはうまく…