人事（じんじ）を人事（ひとごと）にしないサービスデザイン｜インテルでの取り組み
この記事のポイント プロセスではなくエクスペリエンスをデザインする フロントステージの主役は複数設定でき、それぞれジャーニーが異なる 組織変革にサービスデザインが果たせる役割は大きい 原文："Using Service Design to shape the future of Talent Acquisition" by Shira Ben-Cohen この記事はShira Ben-Cohenさん…
