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いわゆる客観テスト以外の手段を用いて行う教育評価を、（広義の）パフォーマンス評価と呼ぶ。 以前から、評価には筆記テストと実技テストという２つの方法が用いられていた。筆記テストの中でも、正誤式・選択式・穴埋め式などの課題を用い、解答は正解か不正解に明確に分けられ、主として知識を問うのに用いられるものは…