人事・採用担当者が「求職者のどこをチェックすれば良いのか？」という採用基準について分かりやすくポイントを５個にしぼってまとめてあります。逆に、企業側が良い人材を獲得するために、採用条件をどうすればよいか？という内容についても紹介してあります。