今や、ほとんどの人が会社の「ために」働きたいと思っていません。そうではなく、互いの関係が対等で満足できる会社「と共に」働きたいと思っています。社員個人のライフスタイルに合わせた働き方をサポートする「ライフスタイル型企業」への需要が高まっています。