兵庫県姫路市の「わんずまざー保育園」という認定保育園で、「遅刻で罰金１万円」という労働条件を労働者に課していたことがわかりました。この労働条件は労働基準法に違反するでしょうか？

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「遅刻したら罰金１万円」という労働契約は労働基準法に違反するか？