有効な36協定を締結せずに時間外・休日労働させると労基法違反になる

和食さとなどを運営するサトレストランシステムズの初公判が開かれました。検察は有効な36協定が締結されていなかったことを指摘しました。これに対し、重里政彦社長は起訴内容を認め、「心より反省している。さらなる改善努力を行っていく」と述べました。