有効な労使協定とは何か:電通は無効な36協定を放置し違法残業を強制

電通が、36協定が無効なまま、なおかつ従業員に違法な長時間労働を強いていたことが東京地検の指摘により発覚しました。有効な労使協定とは何かについて考えます。