政府の幹部公務員の人事を一元管理する内閣人事局が発足して、1年がたった。女性の登用促進など一定の成果は出ているが、官庁の組織編成や働き方はまだまだ硬直的だ。これらにどう取り組むのかを人事局は次の課題に据え、改革のエンジンになってほしい。「官僚主導」から「政治主導」へ。「親方日の丸」から成果重視へ。こ…