日本経済新聞社が16日まとめた第12回「企業法務・弁護士調査」で、経営トップの選任過程の透明化が進んでいない企業が多いことがわかった。今春には複数企業でトップ人事を巡る混乱が起きたが、トップの後継者育成計画（サクセッションプラン）をもつ企業は27%にとどまる。企業統治改革は道半ばだ。調査は10～11月に主要企…