悪気はないが、つい昔の手柄話をしてしまう、年下の上司からの指示にむっとした顔をしてしまう――。昔、面倒をみた後輩だし、これくらいの態度は許されるだろう。そう思っても度が過ぎると「老害」と言われかねない。どんなことに気をつけたらいいのか、人事制度やキャリア構築の専門家に話を聞いた。チェックリスト（右下…