入社直前の内定取消しが発生するのは制度設計の問題。制度を見直すべき【中尺】

一見「ひどい」と騒がれますが、そもそも学生は入社直前までお咎めなく内定を蹴れるので会社側が入社人数を最後まで読めず、内定を多めに出した状態にしておく結果、余剰が出た場合に取消したくなるシステムに問題があります。例えば、次のルールを盛り込めば解決するんですけどね。 ・学生側はより優先度の高い企業から内…