三つ数えろ

以前書いた count3to1interrupt.hatenablog.com の記事では、現行の労働法において、会社（使用者-経営層）がその従業員に「合法的にただ働きさせる」余地がないことを書きました。いかなる理由であれ、ただ働きさせることは即違法です。 また、そこにひとつ抜け道があるとすれば「みなし労働時間制（裁量労働制）」という…