LIFULLで働くすべての社員が、従来のDiversity & Inclusionだけでなく、差別や偏見なく公平に機会を得られる「Equity（公平性）」や、LIFULLの一員であると実感できる「Belonging（一体感・帰属意識）」も重視し、"チームLIFULL"に貢献し協力し合うことで、今までにないイノベーションが生まれやすい組織を目指しています。