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炎上プロジェクトにおける部下との協働~3つの思考改革~(下)
3行まとめ 炎上プロジェクトにおいて、部下に成長の機会を与えつつ、生産性を最大化するにはどうすればよいか。 ポイントは以下の3つだと思っている。 1.チームのキャパ(工数)の考え方を改める 2.やることではなく、やらないことを決める 3.「プロジェクトの成功」以外のこだわりは捨てる 上記はプロジェクトマネー…