失敗しそうな部下教えるのか？見守るのか？俺だったら教えない。気付かせるか「なんともならないから助けてくれ」というまでほっておく時間も必要。ひとに助けを求めるってことは、全てそれを受け入れようとしてるわけじゃない？自分の中で「まだオレはこういうやり方がある」と考えてるうちに「いや、それ違うよ。そう…

別館.net.amigo

会社の星　落合博満　後編　オレ流人材育成術　谷繁を語る。