あきづきもみじのメンタルブログ

こんにちは、あきづきです。双極性障害を抱えながら働いていると、「体調の波をどう説明すればいいのか」「職場に迷惑をかけてしまうのではないか」と悩む方は少なくありません。そんなときに知っておきたいのが「合理的配慮」という考え方です。合理的配慮は、特別扱いではなく、障害の特性による不利益を減らすための環…