医療の現場で求められる「統率力」
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第4章 「コンフリクトを処理する」 健全な職場環境はコンフリクトを最小化する
早速、コンフリクトについて勉強していこうと思います。 組織はその組織環境の健全さを保つことによってコンフリクトを最小化することが可能です。 もちろん、それは逆に言うと健全さが失われればコンフリクトが増えることを意味しています。 健全な環境とは、例えば清浄な水質に似ていると言えるでしょう。 水質がよけれ…