今後の働き方

緊急事態宣言の解除を受けて、勤務先の新型コロナ対応指針が6月から新しいものになりました。基本的には、政府・自治体の指針や業界団体のマニュアルなどに従って、「新しい生活様式」「新しい働き方様式」を実践する、という宣言になっています。 社内での活動については、 出勤率目標を50%にあげた上でテレワークを継続 …