【感情会計】善意と悪意のバランスシート

前回、部下同士の間で発生中の揉め事を見て、上司であるあなたが状況を把握するための５つの行動パターンを併記し、その場で部下たちに働きかける３形態（即時性）について特徴を並べてみました。 blog.dbmschool.net Ⅰ：「どうした？」と、自席から部下たちが揉めている場所に移動して質問する Ⅱ：「どうした？」と、自席…