定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

働く人同士で遠慮し過ぎて、社内で連絡漏れや判断ミスも起きちゃう？！ 判断の基準や会社の共通ルールをつくっておくといいですよ。 「うちの会社は、これについてはこうするよ」 「だから、このように判断してね」 ルールがあれば、それをもとに判断できますね。 安心感や納得感にもつながります。 「ルールにのっとって…