会社で高齢者を積極的に雇用する時の留意点は？と聞かれて考えてます。健康面。本人のためはもちろん、会社は従業員の安全に配慮する義務があります。すごく丈夫じゃなきゃダメってことではなくて、まず本人が自分の体を知る。健康維持に気をつけながら、求められる知力や技術を提供できること。会社も配慮しつつ、力を…

定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

配慮しつつお互いに決めつけない。高齢者を積極的に雇用する時の留意点。