Q.仕事の指示や意図が相手に伝わらず、成果が出ない! どうしたらいい?

A.「当たり前」や「期待」が、相手と自分では違うのかも?と考えてみて。 たとえば、 1. あなたは「A」のやり方でやってほしいが、相手は「B」のやり方。Bが当たり前だし、よいと思っている。 2. あなたは「Aの5」までやってほしいが、相手がやるのは「Aの2」まで。そこまでで十分だと思っている。 このように「当たり前」…