会社で、上司が部下に。部下が上司に。まずは一度話し合ってみたらどうかな、話を聞くの大事ですよとおすすめします。いきなり責めるのではなく。責めてくる人の言うことを素直に聞ける人はいないので。聞いてもらうためにも、いきなり責めないでおこう。相手の非を改善してほしい場合、あなたの事情はわかろうと思…

定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

相手に非があると思っても、まずは話し合ってみたらどうかな。責めずに話を聞くことの重要性。