定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

・1日の労働時間が8時間を超えたら、割増をつける。これ基本。 ・8時間までの部分に割増をつけるかどうかは、会社の規定による。 会社が決めた1日の労働時間（所定労働時間）が「7時間」で、実際に働いた時間が8時間なら？ ・8時間までの部分に「割増」をつけるかどうかは、会社の規定による ・8時間までの部分の「働いた…