定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

まずは労災保険に加入。 (パート、アルバイト含め1人でも雇ったら) 条件に当てはまったら、 雇用保険、社会保険（健康保険・ 厚生年金）への加入が必要。 扶養家族がいたら手続き。 いろんな取り決めを労働条件通知書や雇用契約書へ。 よく説明する。 ・仕事内容、場所 ・期間、更新 ・労働時間、休憩、休日、休暇、残業 …